勞務外包是一種重要的人力資源市場形式，可以增強企業用工的靈活性和效率。然而，從事勞務外包需要取得相應的經營許可證，以便依法依規經營。下面是勞務外包經營許可證的辦理流程和注意事項。

勞務外包經營許可證怎么辦理

一、準備材料
 
1.企業法人營業執照副本
2.勞務派遣協議書及相關合同
3.勞動合同、薪資標準等相關文件
4.經勞動部門審核的勞務派遣業務申請書（原件、復印件各一份）
5.企業所在地的勞動行政部門出具的證明材料（原件、復印件各一份）
 
以上材料應當齊備、真實、有效，復印件要加蓋企業公章或者經法定代表人簽字確認。
 
二、提交申請材料
 
將準備好的材料提交至勞動行政部門，提交申請后還需繳納相關文書費。
 
三、補充材料
 
如果在審核過程中需要補充材料，申請人應及時補充相關材料。
 
四、審查
 
勞動行政部門收到申請材料后，進行審查，并使用統一的公式進行評估和排名。
 
五、審批
 
根據評估結果，勞動行政部門將勞務派遣業務許可證頒發給合格的申請人，并在五個工作日內公告申請人名單。
 
六、取得許可證
 
在頒發勞務派遣業務許可證后，申請人憑借證件和其他材料，到當地勞動和社會保障部門領取營業執照和稅務登記證，完成勞務派遣業務許可證的辦理手續。
 
七、注意事項
 
1.申請人在申請勞務外包許可證時，需按照要求提交真實、有效的證明材料。
2.應按照規定的程序、時限完成申請，否則影響辦理效率。
3.取得勞務外包許可證后，應遵守國家的有關勞動法律法規，維護勞動者的權益。
4.勞務外包企業在經營期間應經常對員工權益進行檢查，確保員工權益合法、穩定。如果發現任何違規行為，應及時報告當地勞動行政部門。